مجدداً عقد اللقاء المفتوح بموظفي البرنامج والي يعتبره الكثير بأنه همزة وصل فعالة تتيح من خلالها أفضل الفرص للتعبير لآراء وأفكار الموظفين حيث نلمس من هذا التواصل روح الشفافية والمصارحة بين جميع الفئات الوظيفية والذي من خلاله يطرح الموظف اقتراحاته وآرائه للوصول إلى مستوى أفضل في العمل .
وقد افتتح اللقاء بكلمة المدير العام بشكر الموظفين على التفاعل والحضور وحثهم على الاجتهاد لتطوير المهارات وعدم الوقوف أو الاستسلام لليأس عند أول عائق وطرح ذلك من خلال عرض فيلم عن حادثة لشخص معاق بصرياً ومقعد ولكن لديه قوة عزيمة وإرادة خارقة جعلت هذه الإعاقة في نظره ليست في الاعتبار وأكمل مسيرته في التعليم إلى أن أصبح من أكبر المخترعين وألف كتباً عن اختراعاته ولم يستسلم لليأس . فكان هذا العرض بمثابة رسالة أراد المدير العام أن يوصلها لكل موظف بطريقة غير مباشرة وهي لاتجعل عائقاً أياً كان أن يحول أمام مسيرتك وأمام تحقيق أهدافك .
تلى ذلك عرض لقسم الطلبات والتي بدأت السيدة هناء الغانم فيه بكلمة ترحيبية للحضور وعرضت خلال ذلك بعض النقاط المهمة للتعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة من ضمنها طريقة التعامل مع المعاق بصرياً وتجنب بعض الأمور التي لايجب أن تصدر من الموظف كعدم الصراخ عند التحدث مع المعاق بصرياً وعند توجيهه يجب الوقوف خلفه وإمساك طرف كتفه الأيمن وإرشاده في حالة وجود أي عائق أمامه . كما عرض بعض موظفي قسم الطلبات ما تعلموه من دورة لغة الإشارة والتي تهدف إلى سهولة التعامل مع المعاقين العاجزين عن الكلام أو السمع ( الصم والبكم ) وكان نجاح هذه الدورة واضحاً لتفاعل الموظفين معها وحفظهم لبعض الحركات المهمة والأساسية التي يحتاجها الموظف للتعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة ، وقد عرضوا ذلك بمهارة واستفاد جميع الحضور منها . كما تضمن برنامج قسم الطلبات بعرض بعض المواقف الطريفة للموظفين ، وعرض لصور بعض الموظفين وهم أطفال كما تم عرض بعض الصور والذكريات لموظفي البرنامج .
تلى ذلك تقديم عروض خدمية لموظفي البرنامج والذي تحدث عنها حسين عبدالله البشر رئيس قسم الخدمات العامة والاتصال الجماهيري حيث أفاد بأن تقديم العديد من الخدمات لموظفينا تساهم في تحقيق الولاء الوظيفي للموارد البشرية كونهم الأهم في البرنامج . وقدم بعدها شرحاً عن خيارات مميزة وعروضاً خاصة مثل عروض الفنادق ،شركات الطيران ، وكالات السيارات ....وغيرها .بالإضافة إلى تقديم خدمات أخرى تساهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والتفرغ لأداء مهام العمل مثل الخدمات المتعلقة بتخليص المعاملات .
ثم ختمت فاطمة مندوس رئيس فريق التخطيط الاسترتيجي بعرض المسودة الأولى للخطة الاسترتيجية 2011-2013 وعرضت نتائج الخطة العملية لاسترتيجية البرنامج مع شرح مبسط لمهام الفريق المساند للخطة .
والجدير بالذكر أن اللقاء شهد تفاعلاً كبيراً من الموظفين حيث طغى عليه جوٌ من المرح من خلال عروض فكاهية لبعض صور الموظفين وهم أطفال وبعض الطرائف التي مر بها بعض الموظفين قاموا بسردها بشكل فكاهي فخيم على المكان روح التآلف الذي هو أساساً هدف اللقاء المفتوح والذي يحرص المدير العام على حضوره بنفسه ليشعر الجميع بأنهم جميعاً متقاربون ومتماسكون لتحقيق ماهو الأفضل في ظل إدارة داعمة تهدف إلى الوصول لأحسن المستويات بأرقى الأساليب . متمنين أن تدوم هذه اللقاءات والتي صداها يترك أثراً إيجابياً على كل موظف
|